人力资源助理
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更新：2021-06-22
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岗位职责： 1、根据部门用人需求，协助招聘经理完成招聘、培训和文化相关工作； 2、跟进员工入离职、转正、调转各项流程； 3、绘制及完善招聘等各类报表； 4、参与设计组织人力资源规划和理论工具，学习人力资源模型并应用于工作中。 任职资格： 1、2020届、2021届、2022届毕业生，本科以上学历，专业不限； 2、性格开朗，未来有意愿从事人力资源工作，沟通及学习能力强； 3、可全职实习6个月及以上者优先考虑。
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