人事专员
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一、岗位职责： 1、运用各类招聘渠道实施招聘，包括简历筛选、邀约、面试、offer发放及入职、离职手续办理等； 2、及时跟进面试流程，反馈面试结果，维护和完善医院人才库； 3、维护及管理招聘渠道； 4、招聘数据报表的汇总分析，完善相关招聘流程，提高招聘效率； 5、组织实施新员工培训，完善入职培训流程； 6、公司人事档案管理； 7、部门安排的其他任务。 二、任职资格： 1、大学专科及以上学历，1年以上工作经验； 2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程，具备招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 3、沟通能力强，执行力好，能及时反应处理问题，有团队协作意识； 4、有医院人事相关工作经验优先。 福利待遇： 1.包丰盛三菜一汤午餐 2.购买五险、有全勤奖、工龄奖、绩效奖金、生日礼物、医护人员夜班补贴 3.节日福利发放； 5. 上下班停车方便，提供宿舍
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