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人力资源管理 1、协助上级建立健全公司招聘、培训等建设; 2、负责招聘信息的整理、发布，简历筛选和应聘人员面试安排; 3、招聘数据统计分析； 3、负责员工培训、依年度培训计划、组织和跟进内训外训安排; 4、维护公司企业文化建设; 5、上级安排其它事项。 职位要求： 1、熟悉招聘渠道，员工关系管理； 2、工作勤奋；； 3、熟悉办公软件； 4、大专以上学历，人力资源相关专业优先; 5、优秀应届毕业生亦可; 6、福利待遇：包吃住，五险一金，大小周制,，年终奖，带薪年休假.
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