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制造业招聘 1、根据公司人才引进需求，负责招聘计划的具体执行和任务达成； 2、招聘渠道的开发和日常维护，人员寻访、简历筛选，邀约和面试初评及结果跟踪； 3、不断完善公司的招聘流程和招聘体系，针对招聘过程中实际存在的问题进行流程优化和改善； 4、对招聘工作进行统计，汇总与分析，不断提高招聘技巧和质量； 5、协助上级培训计划的实施等上级安排的工作。 任职要求： 1、全日制专科以上学历，有1年以上招聘经验，或者做过猎头工作经验优先； 2、熟悉各种招聘模式，有人力资源相关工作经验者优先； 3、性格开朗，有较强的沟通协调能力和语言表达能力； 4、亲和力强，以结果为导向，有团队合作精神； 5、制造业相关工作经验者有限考虑。
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