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1.打钉、打枣、大烫、 查衫、包装、剪线； 2.晚 上 实 行 不 加 班 制； 3.新进厂生手员工，公司有专人进行免费培训，直到可以独立操作生产。 一、待遇： 1、新进员工，给予保底半年，时间：从2021年2月1日至 2、2021年12年31日止。（操作按2021年度招工奖励措施） ①上班8个小时制的新进车间A类车位工计件工资（含）500元以上┅（不含）1500元保底6个月2000元，新进车间A类车位工计件工资需达到（含）1500元以上保底6个月3000元。 ②上班10个小时制的新进车间A类车位工计件工资1000（含）┅（不含）1500元保底6个月3000元，新进车间A类车位工计件工资需达至（含）1500元以上保底6个月4000元。 以上保底员工则需为全勤，否则保底工资按天计算，保底员工计件工资低于500元，则当月不给予保底，按计件工资计算，如有上班10小时新进车位工计件工资低于1000元，则按8小时制新进车位工进行保底。 如有员工在2021年10月份入职的保底至2021年12月31日止，如时2021年12月份入职的只按天数算，保底至2021年12月31日止。 2、老员工介绍新员工入职的介绍费。时间：从2021年2月1日至2021年12月31日止。 ①老员工介绍一位A类新员工（车间车位）进厂，工厂将给予老员工每月奖励200元，不封顶，该奖励在6月份和2022年1月份各结算一次，结算时需双方都在职才能享受。 如：张三介绍李四、李五进厂，结算时需双方在职，则给予张三每月奖励400元，一年共计4800元，如李四在结算前离职了，李五还在职，则给予张三每月奖励200元，一年共计2400元，如张三在结算前离职或辞退都不享受。 3、返厂车费报销：2021年正月十五及之前返厂的A类老员工享受车费补助。标准：省内补助350元/人（其中和工厂所在属同一地区的补助200元/人）；外省补助500元/人；2021年正月十五之前（含正月十五）入职的A类员工享受车费补助，标准：省内补助200元/人，外省补助300元/人；（需凭有效票据报销） 4、老员工（A类）正月初八当天报到 ，每人奖励1500元，正月初九至初十返厂，每人奖励800元；正月十一至十五返厂奖励600元；老员工指的是在2021年1月1日（含）之前入职的A类员工。该项奖励将将分三次发放到员工个人工资帐户。其中2021年3月12日是（即正月二十九日）前发放第一次，3月31日发放第二次，4月30日发放第三次，发放奖金时员工需在职。 5、公司年终给予员工发放工龄奖：A类按每年300元逐年递增，不封顶；B类按每年200元5年封顶；C类按每年500元4年封顶； 6、员工每天上下班，现有免费专车往返接送。 二、工资及其他福利： 1、法定节假日如：五一、端午、中秋、国庆、元旦给予加餐，中秋给予发放月饼，年终给予发放年货。 2、生产订单常年充足，员工收入稳定，在公司正常生产时，每月工资可达3000—7000元，出粮准时。
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