催收业务主管
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更新：2022-09-04
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岗位职责： 1、管理所负责部门/地区的工作绩效、确保团队催收作业顺利开展以及催收成效的达成。 2、负责团队人员的培养和储备工作，为公司提供优秀的催收和管理人才。 3、关注团队成员业绩达标情况，适时统筹下级组织沟通辅导和培训。 4、负责制定所属团队/地区的工作计划、管理方案；并应及时、准确向上级汇报目标和计划的进度情况。 5、有效控制团队的客户投诉及处理工作。 职位要求： 1、高中以上学历，男女不限； 2、两年以上催收行业经验，一年以上团队管理经验，能力突出者可放宽条件； 3、熟悉催收工作的流程和技巧，具有独立分析、判断问题和解决问题的能力； 4、具备良好的数据分析能力，并能依据催收报表制定催收策略； 5、具备良好的临时应变能力，能及时处理突发状况； 6、工作责任感强、具备较强的抗压能力； 7、主动积极，谈判与协调能力以及团队合作精神强； 8、无征信不良，无犯罪记录； 正常工作时间： 周一-周六9:00-12:00；13:30-18:30 薪酬福利：面议 其他福利待遇： 1、社保 2、良好的晋升发展空间：主管--经理 3、年终奖金 4、带薪节假 5、节日慰问
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