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工作内容： 1. 根据银行委托业务状况，结合分公司当月实际情况，把控小组业务情况和组内人员结构，给组内成员分配业务，并制定工作计划。 2. 每月结合公司月初下达的业务目标，制定小组目标并对完成进度进行监控。 3. 根据业务量及业务情况提出人员需求，并对小组人员结构进行调整规划。 4. 负责指导、监督、稽核小组成员的工作及业务进度，及时解决业务工作中出现的问题。 5. 负责小组业绩目标的达成，当出现业绩下滑时，及时预警并制定调整方案。 6. 根据业务情况，制定相应的激励方案和提升业绩措施，并报上级审批。 7. 负责下属业务人员的工作安排、培训和指导，帮助其提升业绩与业务能力。 8. 按照信息安全管理制度，不定期进行信息安全检查，避免信息外泄。 9. 负责协调业务、人力、银行、客服等资源，对外与客户保持良好工作沟通，对内与相关部门做好工作对接，以保障业务的工作顺利开展。 任职要求： 1. 大专以上学历，3年以上同行业团队管理经验； 2. 良好的管理素质，包含但不仅限于公正、利他、分享、富有责任感； 3. 优秀的业务管理能力、团队管理能力、学习与思考能力； 4. 良好的承压能力，能积极主动协调各种资源推动工作顺利开展。 工作时间： 早九晚五 ▲有竞争力的福利待遇 1、高底薪+高提成+高额奖金（无责任底薪面谈+200全勤+阶梯提成+奖励+补贴+工龄工资=8000-20000元。） 2、五险
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