如何与领导谈工作可以事倍功半，迅速解决所有问题？一、界定你的问题领导安排任务的时候，一般代表着公司的意图和利益，所以我们需要先仔细听领导完整地叙述全部事件。聆听的时候，不能带着任何情绪，更不能带着不满情绪。因为这些情绪和不满会影响我们倾听的效率，会过滤掉很多有价值的重要信息。等你客观无误地接收了所有信息之后，下一步再进行意图判断。这一步是收集数据和信息的过程。接下来，我们把这些信息放在领导的背景和...

在职场，仪态礼仪很重要，一个良好的体态可以帮助你给客户留下好的印象。【站姿】挺胸、抬头、收腹，目视前方，讲求端正、挺拔。女士双臂自然下垂，或交叠放在小腹部，左手在下，右手在上。男士双臂自然下垂，或交叠放在身前或背于身后。【坐姿】不满坐、不抖腿，翘腿时，要注意收紧上面的腿，脚尖下压，禁止脚尖指向别人。女士膝盖并拢，脚放在座椅中间或侧边。男士膝盖可稍微分开，但不宜超过肩宽。【走姿】两眼平视前方，身体保...

　如今由于工作压力大，很多职场人士颇有些透不过气的感觉，疲惫、失眠、心烦气躁等现象在职场中非常普遍。　　这种压力需要及早化解，否则有害健康。首先，职场压力最好的排解方法就是宣泄。当你被悲伤、愤怒、急躁、烦恼、忧愁等情绪所占据时，可以大声地喊出来或哭出来，并勇于向亲友倾诉、唠叨，在他们的劝慰和开导下，不良情绪会慢慢消失。　　其次，需要放慢工作速度。如果你被紧张的工作压得喘不过气来，最好立即把工作放一...

在职场上，一旦做到副经理或者是总经理的位置，那么相应的也就会形成一定的个人职场风格，而一个个人职场风格的形成不是单方面的，需要从自我的努力，个性，以及对某事的某些看法综合形成的，这个对于职场人士来说也是非常重要的。而一旦形成这种职场风格，将会从办事方面，领导方面来体现出来。如何打造自我的职场风格呢？这样的一个职场风格的打造需要哪些具体的步骤呢？不要试图改变职场规则1、明白自己的工作价值每个进入职场的...