负责筹备县级城市的分公司，团队筹建，后续的销售培训及日常工作的安排等

在该公司主要负责：15年3月–5月负责招聘与行政工作；6月至16年5月负责行政后勤及员工关系。16年6月至17年5月负责包装部日常管理工作。17年6月至18年1月负责分厂综合部（人事、行政后勤、员工关系等）管理工作。18年2月起调职本部负责行政后勤部日常管理工作：1.三千多员工的衣食住行等后勤保障工作，并为此每月作出数据分析报告、提供可行性建议。以及外协单位的招标引进、日常维护及管理。2.行政工作（制度编写与实行）及异常调查（质量及工作异常）等。 主要工作内容有： 1.部门日常管理。 2.车辆日常管理。 3.食堂日常管理。 4.单身宿舍及百合公寓日常管理。 5.员工之家日常管理。 6.客房日常管理。 7.超市日常管理。 8.园区环境卫生管理。 9.工服日常管理。 10.制度编写及实施。 11.异常调查及处理。 12.开发行政采购供应商。 13.上级领导临时的工作等

负责综合管理部的日常管理（人事、行政、后勤、物控、采购）及仓库（原材料、成品）的收发及数据与实物等

负责公司人事板块、行政事务板块及后勤的所有日常管理工作、原材料采购、接收管理、成品入出库管理等

1.公司食堂改造成为:容纳1700人同时就餐的5A级餐厅（餐厅格局、餐厅景色、环境卫生、个性化餐具定制以及餐具清洗消毒一体化的清洗设施引进使用等），2.将原有的客房搬迁至新建楼层，并按三星客房的标准，进行装修、布局、房间基本设施及床上用品的定制，最后公司领导验收并使用。