人事行政管理
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更新：2022-09-07
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任职资格： 1、一年左右行政人事类工作经验（条件优秀者可适当放宽要求）； 2、做事果断，性格具有韧性； 3、具有良好的协调、决断、应变等的交涉能力； 4、懂得制度落实，完善的能力。 职位描述： 1、负责招聘面试，入职等流程工作。 2、协助业务管理培训新员工。 3、负责员工数据登记汇总工作。 4、协助上级完善制度工作。 5、公司活动组织调配（非必须）。
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